近年来，西峡县农村信用合作联社按照“围绕中心、服务大局、保持稳定”的工作思路，以合规建设提升年活动为切入口，以廉政文化进农信为载体，从加强廉政文化教育、加强廉政文化宣传、加强廉政文化监督、加强廉政文化制度建设上，构建廉政文化长效机制，并取得成效。先后荣获和保持省级文明单位、平安建设先进单位等荣誉称号。

　　重在加强廉政文化教育。一是重视廉政文化学习。广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理论武装干部职工的头脑，培养其廉洁意识，扩大农信社廉政文化建设的群众基础，让廉政观念深入人心；二是加强廉政思想教育。通过举办预防腐败知识专题讲座、参观廉教育基地、听取服刑人员现身说法等方式，在广大员工中深入开展理想信念和宗旨观念教育，进一步增强拒腐防变和廉洁自律意识；三是培育廉政文化意识。结合经营实际开展一些廉政文化知识讲座，将廉政意识融入农信社经营方方面面，让农信社在稳健经营中能够持续快速地发展。

　　重在加强廉政文化宣传。一是借助载体加大宣传力度。充分利用合规建设提升年活动、案件专项治理活动等，把廉政文化融入到活动之中。二是拓展廉政文化宣传阵地。要充分利用宣传橱窗、办公楼过道、办公室墙面、会议室等工作场所放置廉政文化宣传画、宣传标语等，无形中增强廉政文化的亲和力、感召力和影响力。三是营造廉政文化浓厚氛围。组织开展发一封廉政提示函、赠送一本廉政台历、上一次廉政党课、签一份廉政承诺书、建一个廉政文化进机关长廊、观看一部警示教育影片、举办一次廉政征文、发送一次廉政短信、组织一次座谈会、开展一次警句格言征集等“十个一”的廉政文化教育系列活动，促使党员干部常修从政之德、常怀律己之心，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　重在加强廉政文化监督。一是加强党内监督。切实按照《党内监督条例》，认真落实落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会、民主评议和领导干部述职述廉制度，严格执行领导干部选拔任用机制和领导干部重大事项报告制度。二是加强日常监督。认真落实对领导干部“八小时以内”和“八小时以外”的监督制约，严防权力失控，行为失范。三是加强群众监督。完善社务公开制度，保持举报渠道畅通，认真受理来信来访，关注和解决群众关心的热点问题。大力开展行风评议活动，通过聘请特邀监督员及行风监督员、召开银企座谈会、发放调查问卷等形式，及时了解社会各界和广大客户对农信社工作的意见建议。

　　重在加强廉政文化制度建设。一方面着力抓住容易滋生腐败的重点环节、重点部位，建立起一整套执行便利、有约束力的制度，使法规制度成为干部职工，特别是领导干部必须遵守的行为准则；另一方面要大力营造良好的制度执行环境，培养干部职工遵守制度的自觉性，将反腐倡廉工作融于制度建设之中，融于生产经营管理之中，立足于用制度管人、按章程办事，做到源头防腐、综合治理。